在正在进行的薪酬谈判中，日本劳动者要求实现1993年以来最大的工资增长，这表明可持续的工资增长可能有助于推动经济进展，而这正是日本央行和政府所寻求的。
日本工会总联合会（Rengo）周四表示，其成员工会要求今年平均工资增长6.09%，高于去年的5.85%，并在30多年来首次寻求超过6%的涨幅。代表小公司劳动者的工会要求加薪6.57%，高于去年的5.97%。Rengo代表了全日本各行业大约680万就业人员。
工会方面更高要求增强了工资提高的助推力，表明定于本月晚些时候举行的谈判的结果可能强于预期。持续薪酬增长是形成日本政府和央行所寻求的需求拉动经济良性循环的关键因素。
“劳动者们要价高得多，他们知道公司正在考虑提高工资以留住员工，”Daiwa Institute of Research高级经济学家Keiji Kanda称。“鉴于过去几个月通胀加速，劳动者们也可能寻求补偿。”
去年3月日本央行17年来首次加息，而几天前Rengo才公布了薪酬协议的初步结果。初步结果显示，约770个工会（主要代表大公司）实现了平均加薪5.28%，这是33年来最大增幅。
今年，Rengo将在3月14日，即距离日本央行下一次政策决定还有五天时公布协议初步数字，与去年的时间安排一致。日本央行副行长内田真一本周发出基准利率仍处于渐进式上行路径的信号。
大多数日本央行观察人士预计，在1月将利率提高至0.5%后，日本央行将在夏季之前暂缓再次加息。不过，强于预期的薪资协议可能会使这个时间提前，一些分析师将4月/5月会议作为潜在窗口。